Atuará como parceiro estratégico, apoiando com estudos de remuneração, analise da estrutura, dimensionamento de equipe e com o desafio de sempre buscar melhoria em benefícios. Responsabilidades e atribuições - Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração; - Gerar e fornecer instrumentos de gestão salarial - estrutura, cargos, faixas salariais e enquadramentos; - Responsável pela elaboração de estudos bem como análise do equilíbrio interno; - Analisar solicitações de reajuste p…